こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの笹沼（ささぬま）です。最近、テニス熱が再燃してきました。一時期は体力の衰えから遠ざかっていたのですが、先日久しぶりにテニスをしたところ、ものすごく楽しく…。この熱が冷めないうちにテニススクールに通うことを検討しています。

コロナウイルスの影響から、雇用調整助成金の申請、在宅勤務導入のご相談、コロナウイルスワクチン接種時の対応等、お客様から様々な労務相談を受けることが増えています。

その中で、改めて「社労士の仕事とは何か」を考えてみました。

役所への手続き申請・助成金申請の代行だけ？

社労士の仕事は「入社・退職した社員の年金事務所、ハローワークへの届け出の代行」「助成金の申請代行」「給与計算の代行」等と思われている方が一般的です。

その他に、コンサル業務として「人事労務に関するトラブルを発生させない予防労務をすること」「会社の風土や組織形成のための制度設計をすること」も社労士仕事です。

弊社の採用面接に同席していても、転職理由に「ずっと手続きや給与計算だけをやっているが、コンサル業務をやりたいので転職活動をしています」という方が多いです。

一つ一つの積み重ねが重要！

とはいえ、「入社・退職した社員の年金事務所、ハローワークへの届け出の代行」「給与計算代行」も社労士としての重要な仕事の一つです。「傷病手当金の申請書類を間違えて記載してしまった」「給与計算で支給すべき手当が漏れてしまった」ということが続く社労士事務所に、会社の組織設計を任せよう、労務トラブルの相談をしようと思いますか。

目の前の仕事を正確・迅速に行い、お客様から信頼を得た上で、更に業務の幅を広げることができるのだと思っています。

「この書類を提出することで、社員の方にどんな影響があるのか」

「複雑な書類の記載や添付書類の準備、役所との交渉等をお客様に代わって行うことで、どのようにお客様の役に立てているのか」

を考え、想像しながら仕事をすることが重要だと感じています。

先日、社内の朝礼で「人が生を受けてから、生を全うするまで、人生のあらゆるライフイベントに関わる士業は社労士だけだ」ということを話し合いました。

アールワンの企業理念に「企業経営のパートナーとして課題解決に取り組み、お客様のさらなる発展と存続に貢献します」とあります。この企業理念に沿うこと、そして「人の人生に関わる仕事」ということを意識しつつ、「お客様のために何ができるか」を考えて仕事をしていきます。