こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの早坂(はやさか)です。最近暑くなってきましたね。まもなく梅雨の時期が始まりますが、健康管理に気をつけたいと思っています。

前回、マルチジョブホルダー制度についてお伝えいたしました。今回は、実際の手続きの流れについて説明いたします。

制度のおさらい

① 複数の事業所で働く65歳以上の方が対象
② ２つの事業所(１つの事業所の1週間の所定労働時間が5時間以上２０時間未満)の労働時間を合算して２０時間以上であること
③ ２つの事業所のそれぞれの雇用見込みが３１日以上であること

届け出する場合

マルチジョブホルダー制度の届け出は、会社からではなく、申請を希望するご本人が届け出する必要があります。

●会社担当者がやること
①「雇用保険マルチジョブホルダー雇入・資格取得届」を作成します。
②給与から雇用保険料を控除します。

●ご本人がやること
①各会社へマルチジョブホルダー制度を申請する旨、申し出します。
②ハローワークへ「雇用保険マルチジョブホルダー雇入・資格取得届」(2社分)を届け出します。

Q1：届出するハローワークはどこですか？
A1：ご本人の住所を管轄するハローワークです。

Q2：ハローワークに届け出する書類は何ですか？(郵送も同様)
A2：以下となります。
雇用保険マルチジョブホルダー雇入・資格取得届(2社分)
被保険者資格取得時アンケート
本人確認書類と個人番号の確認できる資料

Q3：雇用保険取得日は申し出日となるが、郵送の場合はどうなりますか？
A3：直接ハローワークへ行っていただくと、その日が取得日となります。郵送の場合、ハローワークで受け取った日が取得日となるため、1～2日の誤差が生じます。

Q4：Ａ社で週20時間以上の勤務となった場合の対応はどうなりますか？
Ａ4：Ａ社・Ｂ社とも「雇用保険マルチジョブホルダー喪失・資格喪失届」を、ご本人の住所を管轄するハローワークで届け出します。A社は、「雇用保険被保険者資格取得届」をハローワークに届け出します。

退職した場合

A社を退職し、B社は継続して勤務している場合、合算した労働時間が週20時間未満となるため、2社分の雇用保険喪失届の届け出をします。届け出は、会社からではなくご本人が届け出する必要があります。

●会社担当者がやること
① 「雇用保険マルチジョブホルダー喪失・資格喪失届」を作成します。
② 給与から雇用保険料を控除する必要がなくなります。

●ご本人がやること
①　各会社へ「雇用保険マルチジョブホルダー喪失・資格喪失届」の作成を依頼します。
②　ハローワークへ「雇用保険マルチジョブホルダー喪失・資格喪失届」(2社分)を届け出します。

Q1：ハローワークに届け出する書類は何ですか？(郵送も同様)
A1：以下となります。
雇用保険マルチジョブホルダー喪失・資格喪失届(2社分)
被保険者資格喪失時アンケート
本人確認書類と個人番号の確認できる資料

現状、利用されている方は増えていないようです。その理由は、手続きの複雑さが原因だと思われます。

届け出に不安を感じましたら、ぜひお問い合わせください。